Sophie Mia Willener obtient le Swiss Diversity Award 2021 dans la cat\u00e9gorie Disability. Elle a con\u00e7u des appareils auditifs qui font tout aussi plaisir \u00e0 voir qu\u2019\u00e0 entendre : de v\u00e9ritables bijoux. Le projet de l\u2019\u00e9tudiante en design s\u2019intitule \u00ab <\/a>Can you see me hearing you ? \u00bb<\/a> (Me voyez-vous vous \u00e9couter ?). Aujourd\u2019hui, les appareils auditifs sont con\u00e7us pour \u00eatre les plus discrets possible, si bien qu\u2019ils passent presque toujours inaper\u00e7us. Dans son \u00e9tude de produit, Sophie Mia Willener con\u00e7oit le design d\u2019une gamme d\u2019appareils auditifs d\u2019une \u00e9l\u00e9gance visuellement percutante. Les produits qu\u2019elle \u00e9labore, avec leur esth\u00e9tique unique, empruntent leur forme au cornet acoustique, apparu au XIXe si\u00e8cle. Avec la designer, ces appareils acoustiques retrouvent leurs lettres de noblesse et sont aussi l\u00e0 pour \u00eatre vus. Ainsi, d\u00e9cor\u00e9s de superbes ornements, ils se portent par les personnes soucieuses de leur apparence, comme de v\u00e9ritables bijoux.<\/p>\n\n\n\n Le 4 septembre 2021, le Kursaal, \u00e0 Berne, a accueilli la premi\u00e8re \u00e9dition du Swiss Diversity Forum, sous le patronage d\u2019Allianz et de la HSG. La professeure Gudrun Sander \u00e9tait la partenaire acad\u00e9mique du projet. Ce forum s\u2019adressait \u00e0 des entreprises, aux membres de leurs conseils d\u2019administration, de leurs directions, des services des relations humaines et aux responsables de la diversit\u00e9. Les orateurs principaux ont \u00e9t\u00e9 Maike Kiessling, CEO Est\u00e9e Lauder Companies, et Christiane Bisanzio, vice- pr\u00e9sidente de Diversity & inclusion JTI. Ont particip\u00e9 \u00e0 la table ronde qui a suivi des cadres d\u2019entreprises suisses de renom, notamment de Raiffeisen, Schindler SA, Inselspital \u2013 H\u00f4pital universitaire de Berne et Allianz Suisse. Les \u00e9changes ont port\u00e9 sur les strat\u00e9gies de diversit\u00e9, du point de vue des instances dirigeantes. Le second podium \u00e9tait consacr\u00e9 au partage d\u2019exp\u00e9riences pratiques, avec la participation d\u2019acteurs de la culture, de producteurs de dentifrice, du groupe de boissons Coca Cola HBC et de la F\u00e9d\u00e9ration des coop\u00e9ratives Migros.<\/p>\n\n\n\n Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s d\u2019Inclusion Handicap ont adopt\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 une r\u00e9solution sur les droits politiques qui exige une modification des bases l\u00e9gales. Par le biais de la r\u00e9solution, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s adressent trois requ\u00eates aux politiques et aux autorit\u00e9s : La Constitution f\u00e9d\u00e9rale et les bases l\u00e9gales sont \u00e0 modifier, les personnes en situation de handicap et leurs organisations doivent \u00eatre syst\u00e9matiquement associ\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de ces modifications et les cantons sont invit\u00e9s \u00e0 aller de l\u2019avant et \u00e0 montrer l\u2019exemple.<\/p>\n\n\n\n La Commission Romande du Braille CRB organise du 30 avril au 25 juin 2022 une formation destin\u00e9e aux personnes qui d\u00e9sirent enseigner le braille. Afin d\u2019am\u00e9liorer les chances des candidats de passer l\u2019examen d\u2019admission (5 f\u00e9vrier 2022), une formation de remise \u00e0 niveau (\u00e0 \u00e9tudier chez soi) sera fournie.<\/p>\n\n\n\n Pri\u00e8re de s\u2019inscrire d\u2019ici au 20 d\u00e9cembre 2021 :<\/p>\n\n\n\n Par mail : c.cloux@mebraille.ch<\/a> (Christine Cloux)<\/p>\n\n\n\n Par t\u00e9l\u00e9phone : 076 325 51 37 (Thi Hanh Fleuret)<\/p>\n\n\n\n L\u2019association romande Longue Vue vient d\u2019\u00eatre fond\u00e9e derni\u00e8rement. Elle a pour objectif d\u2019accompagner des personnes de tous \u00e2ges en situation de handicap visuel. Elle rassemble des personnes atteintes d\u2019un d\u00e9ficit visuel, des parents et des proches ainsi que des professionnels du champ de la malvoyance.<\/p>\n\n\n\n Longue Vue souhaite promouvoir l\u2019\u00e9change et le partage d\u2019exp\u00e9riences entre les personnes directement concern\u00e9es et la sensibilisation des milieux sociaux, scolaires et professionnels \u00e0 leurs besoins sp\u00e9cifiques. Elle les informe sur les services existants et les soutient dans la recherche de solutions personnalis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Pour plus d\u2019information, contactez-nous par t\u00e9l\u00e9phone : 079 321 19 54 ou par courriel : longuevue21@outlook.com<\/a><\/p>\n\n\n\n L\u2019inclusion rend fort ! Pourtant, les personnes en situation de handicap s\u00e9v\u00e8re ont peine \u00e0 acc\u00e9der au premier march\u00e9 du travail. Le rythme auquel les entreprises cr\u00e9ent des structures qui favorisent l\u2019inclusion ne s\u2019acc\u00e9l\u00e8re que lentement. La diversit\u00e9 des solutions envisag\u00e9es fait \u00e9cho aux multiples raisons de retard des diff\u00e9rentes entreprises. Aussi Nils Dreyer (Berlin) a-t-il r\u00e9alis\u00e9 le projet Inklupreneur, destin\u00e9 \u00e0 promouvoir concr\u00e8tement l\u2019inclusion et la diversit\u00e9 dans le monde du travail. Inklupreneur met sur pied un r\u00e9seau d\u2019entreprises engag\u00e9es qui souhaitent cr\u00e9er des emplois pour des personnes handicap\u00e9es et cherchent du soutien dans l\u2019\u00e9laboration d\u2019une strat\u00e9gie inclusive et la r\u00e9alisation de ce projet. En apposant leur signature \u00e0 \u201eInklupreneur-Pledge\u201c<\/a>, les entreprises affichent leur engagement vis-\u00e0-vis de l\u2019ext\u00e9rieur. Et si la Suisse s\u2019en inspirait ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Swiss Diversity Award Sophie Mia Willener obtient le Swiss Diversity Award 2021 dans la cat\u00e9gorie Disability. 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R\u00e9solution concernant les droits politiques<\/h2>\n\n\n\n
Formation d\u2019enseignants braille<\/h2>\n\n\n\n
Longue Vue, nouvelle association<\/h2>\n\n\n\n
Un vent de renouveau souffle sur l\u2019inclusion<\/h2>\n\n\n\n