{"id":5022,"date":"2016-03-02T10:13:23","date_gmt":"2016-03-02T08:13:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tactuel.ch\/?page_id=5022"},"modified":"2016-03-02T10:13:23","modified_gmt":"2016-03-02T08:13:23","slug":"nouvelle-etude-travailler-avec-un-handicap-visuel-aides-et-difficultes-quotidiennes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tactuel.ch\/fr\/nouvelle-etude-travailler-avec-un-handicap-visuel-aides-et-difficultes-quotidiennes\/","title":{"rendered":"Nouvelle \u00e9tude: travailler avec un handicap visuel ? Aides et difficult\u00e9s quotidiennes"},"content":{"rendered":"

Les personnes malvoyantes qui ont l\u2019opportunit\u00e9 de travailler l\u2019exploitent \u00e0 150%. <\/strong><\/h3>\n

Par Ann-Katrin G\u00e4sslein<\/em><\/p>\n

La nouvelle \u00e9tude de l\u2019Union centrale suisse pour le bien des aveugles (UCBA) d\u00e9voile ses derniers r\u00e9sultats: les personnes handicap\u00e9es de la vue sont confront\u00e9es \u00e0 une in\u00e9galit\u00e9 des chances sur le march\u00e9 du travail. Elles savent toutefois compenser leur handicap, s\u2019organiser et utiliser des moyens auxiliaires m\u00eame si leurs emplois restent constamment menac\u00e9s. Les personnes malvoyantes qui r\u00e9ussissent leur vie professionnelle savent exploiter pleinement leurs capacit\u00e9s. <\/strong><\/p>\n

\"Sandro<\/a>

Il suffit d’informer pour faire tomber les barri\u00e8res au travail- Photo: kurzschuss, UCBA<\/p><\/div>\n

L\u2019\u00e9tude SAMS (Studie zum Arbeitsleben von Menschen mit Sehbehinderung \/ Etude sur le handicap visuel et le march\u00e9 du travail), la plus vaste enqu\u00eate entreprise en Suisse sur ce th\u00e8me, s\u2019est pench\u00e9e sur la situation des personnes malvoyantes sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, ainsi que les facteurs favorisant ou d\u00e9favorisant le maintien d\u2019une activit\u00e9 professionnelle sur le long terme.<\/p>\n

De multiples m\u00e9tiers et opportunit\u00e9s <\/strong><\/p>\n

Le pourcentage de personnes malvoyantes ou aveugles qui exercent une activit\u00e9 professionnelle en Suisse est aujourd\u2019hui encore inconnu. La d\u00e9claration d\u2019un handicap visuel ainsi que des handicaps de mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale n\u2019\u00e9tant pas obligatoire, il est difficile d\u2019\u00e9tablir pr\u00e9cis\u00e9ment le nombre de personnes malvoyantes. L\u2019UCBA \u00e9value cependant que le nombre de personnes en \u00e2ge de travailler, entre 20 ans et 65 ans et concern\u00e9es par un handicap visuel, s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 140’000 pour la Suisse. Une \u00e9valuation qui ne permet toutefois pas de d\u00e9terminer le pourcentage d\u2019entre elles actives sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Les personnes au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une formation scolaire de qualit\u00e9 et d\u2019une formation professionnelle achev\u00e9e ont, en principe, de fortes chances de s\u2019int\u00e9grer sur le march\u00e9 du travail. Pr\u00e8s de 47% des personnes interrog\u00e9es dans le cadre de l\u2019\u00e9tude SAMS ont indiqu\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une \u00ab formation tertiaire \u00bb comme plus haute formation scolaire achev\u00e9e.<\/p>\n

C\u2019est un pourcentage similaire qui repr\u00e9sente les personnes ayant suivi et achev\u00e9 le degr\u00e9 secondaire II. L\u2019\u00e9tude SAMS s\u2019est \u00e9galement pench\u00e9e sur la vari\u00e9t\u00e9 des m\u00e9tiers exerc\u00e9s par des personnes malvoyantes. Plus de 84 m\u00e9tiers diff\u00e9rents ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9nombr\u00e9s. Les plus fr\u00e9quemment cit\u00e9s sont les suivants : employ\u00e9 de commerce, divers m\u00e9tiers administratifs, informaticien, travailleur social, main d\u2019\u0153uvre occupant une fonction de cadre ou d\u2019expert, comptable et juriste, masseur et physioth\u00e9rapeute, journaliste, enseignant sp\u00e9cialis\u00e9 et p\u00e9dagogue sp\u00e9cialis\u00e9 ou autre activit\u00e9 qualifi\u00e9e. Une comparaison avec le reste de la population active (enqu\u00eate suisse sur la population active ESPA) d\u00e9montre que les personnes malvoyantes sont plus souvent actives dans le secteur des services que dans la production de biens ou dans le secteur de l\u2019agriculture.<\/p>\n

Un choix professionnel qui reste toutefois restreint pour les jeunes malvoyants.<\/p>\n

L\u2019int\u00e9gration des personnes malvoyantes sur le march\u00e9 du travail suscite des r\u00e9flexions autour des m\u00e9tiers appropri\u00e9s et des fonctions pouvant \u00eatre exerc\u00e9es. Dans une telle situation, les centres de consultation et de r\u00e9adaptation informent les personnes malvoyantes des possibilit\u00e9s de reconversion dans toutes les r\u00e9gions de Suisse. SBHprofessional, \u00e0 B\u00e2le, fait notamment partie des centres les plus reconnus dans ce domaine.<\/p>\n

Parler du handicap visuel <\/strong><\/p>\n

La diminution de la capacit\u00e9 visuelle au cours de la vie professionnelle peut entra\u00eener une grande ins\u00e9curit\u00e9 chez les personnes concern\u00e9es qui se questionnent constamment sur leurs capacit\u00e9s et les enjeux li\u00e9s \u00e0 leur activit\u00e9. Soucieuses de leurs performances, de l\u2019\u00e9puisement croissant d\u2019une journ\u00e9e de travail et des risques encourus, ces interrogations les poussent souvent \u00e0 remettre en cause la valeur de leurs efforts.<\/p>\n

La dissimulation de la d\u00e9ficience visuelle \u00e0 son employeur est fortement d\u00e9conseill\u00e9e. Les risques d\u2019erreurs et d\u2019\u00e9puisement augmentent dans les cas o\u00f9 la personne refuse de parler de son handicap et de b\u00e9n\u00e9ficier de moyens auxiliaires. L\u2019\u00e9tude SAMS d\u00e9montre qu\u2019une information ouverte et r\u00e9guli\u00e8re aupr\u00e8s des coll\u00e8gues et des sup\u00e9rieurs aurait un effet tr\u00e8s positif sur l\u2019environnement de travail. Si la d\u00e9marche demande du courage, l\u2019effort est b\u00e9n\u00e9fique et influence positivement la performance, la s\u00e9curit\u00e9 et la bonne entente entre coll\u00e8gues.<\/p>\n

Formation continue et moyens auxiliaires techniques <\/strong><\/p>\n

Outre la communication proactive du handicap visuel, des formations continues r\u00e9guli\u00e8res sont un atout de plus favorisant la r\u00e9ussite professionnelle. Un domaine qu\u2019il est encore important de promouvoir aupr\u00e8s des personnes malvoyantes qui participent plus rarement que leurs coll\u00e8gues aux formations continues. Malheureusement, ces formations, organis\u00e9es par branche professionnelle, restent peu accessibles aux personnes concern\u00e9es par ce handicap.<\/p>\n

Si le meilleur \u00e9quipement technologique ne peut faire dispara\u00eetre un handicap visuel, il peut influencer positivement ses cons\u00e9quences. Les moyens auxiliaires propos\u00e9s permettent d\u2019augmenter leur habilit\u00e9 sur le lieu de travail. Nombre d\u2019entre elles se servent, avec une grande facilit\u00e9, de lunettes-loupes, de lunettes \u00e0 verres filtrants ou de moyens auxiliaires \u00e9lectroniques modernes.<\/p>\n

Les conditions du poste de travail permettent \u00e9galement de faciliter le travail d\u2019une personne malvoyante. Un \u00e9clairage individuel adapt\u00e9 ou de plus grande puissance, une protection occulante et anti-\u00e9blouissante ainsi que des informations r\u00e9guli\u00e8res sur les prochaines mises \u00e0 jour de logiciel, dans le cas o\u00f9 des adaptations seraient n\u00e9cessaires, offrent \u00e0 la personne malvoyante un environnement de travail favorable \u00e0 son \u00e9panouissement.<\/p>\n

Veiller \u00e0 se reposer <\/strong><\/p>\n

Travailler malgr\u00e9 un handicap visuel est fatigant et exige une concentration maximale. Le trajet jusqu\u2019au travail est d\u00e9j\u00e0 une \u00e9preuve difficile pour une personne malvoyante. En y ajoutant les pr\u00e9paratifs des s\u00e9ances, souvent de plus longue dur\u00e9e et qui n\u00e9cessite dans certains cas le soutien de coll\u00e8gues, on constate rapidement que les personnes malvoyantes engag\u00e9es activement dans le milieu professionnel, ont besoin de phases de repos et de pauses r\u00e9guli\u00e8res.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude SAMS <\/strong><\/p>\n

Dans le cadre de l\u2019\u00e9tude SAMS, les chercheurs ont r\u00e9alis\u00e9 plus de 300 interviews et entretiens de personnes malvoyantes, d\u2019employeurs et de sup\u00e9rieurs de personnes concern\u00e9es par ce handicap. L\u2019\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e par la Haute \u00e9cole zurichoise des sciences appliqu\u00e9es (ZHAW) et soutenue financi\u00e8rement par le Bureau f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es (BFEH), le Pour-Cent culturel Migros, la F\u00e9d\u00e9ration suisse des aveugles et malvoyants (FSA), l\u2019Union suisse des aveugles (USA) et SBH B\u00e2le.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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