Par Carol Lagrange<\/em><\/p>\n Edem, voil\u00e0 une centaine de jours que tu as pris tes fonctions comme sp\u00e9cialiste de la formation continue en Suisse romande. Quelles sont tes premi\u00e8res impressions?<\/em><\/p>\n Je pense que la formation des professionnels du domaine du handicap visuel est un petit monde qui cherche \u00e0 se d\u00e9velopper. La Suisse a envie de garder sa place de pionni\u00e8re dans la mati\u00e8re et le d\u00e9partement de la formation de l’UCBA compte bien satisfaire cette ambition. Personnellement, je suis ravi d’avoir pu int\u00e9grer une \u00e9quipe \u00e0 taille humaine et de pouvoir \u00eatre \u00e9cout\u00e9. Mon avis et mes id\u00e9es pour la Suisse romande comptent, et cela me pla\u00eet beaucoup.<\/p>\n Comment es-tu devenu formateur?<\/em><\/p>\n A 19 ans, j’ai eu la chance de pouvoir coacher de jeunes athl\u00e8tes et cela m’a donn\u00e9 envie de faire de la formation. Mais avant d’avoir une r\u00e9elle occasion de travailler dans ce domaine, j’ai d’abord v\u00e9cu quelques autres exp\u00e9riences, comme par exemple effectuer des \u00e9tudes de « japonologie » \u00e0 Nagoya pendant un an et demi et travailler dans diverses entreprises comme employ\u00e9 de commerce. Il y a huit ans, j’ai int\u00e9gr\u00e9 le service clients de Swisscom. Tr\u00e8s vite, on m’a confi\u00e9 des missions de formation, puis j’ai obtenu un poste de formateur et ai pu passer mon brevet f\u00e9d\u00e9ral de formateur d’adultes FSEA en parall\u00e8le.<\/p>\n Pourquoi avoir choisi l’UCBA pour la suite de ta carri\u00e8re?<\/em><\/p>\n Je suis tomb\u00e9 sur l’offre d’emploi qui a imm\u00e9diatement attir\u00e9 mon attention. En effet, j’ai toujours \u00e9t\u00e9 fascin\u00e9 par la perception que les personnes aveugles et malvoyantes ont du monde et par le fait qu’elles vivent avec des r\u00e8gles qui ne sont pas « les leur ». En outre, la perspective de pouvoir faire attention \u00e0 autrui dans mon travail m’int\u00e9ressait vraiment.<\/p>\n Quelles ont \u00e9t\u00e9 tes premi\u00e8res t\u00e2ches et quelles seront les suivantes?<\/em><\/p>\n Jusqu’\u00e0 maintenant, je me suis efforc\u00e9 de prendre connaissance de toutes les caract\u00e9ristiques du monde de la typhlophilie, de l’historique et du fonctionnement de la formation continue en Suisse romande et ai rencontr\u00e9 les diff\u00e9rents intervenants et professionnels. J’ai \u00e9galement d\u00fb clarifier et mettre \u00e0 jour certains processus. Je suis maintenant pr\u00eat \u00e0 m’attaquer \u00e0 mes t\u00e2ches principales: identifier et mettre en place des cours pour les professionnels du handicap visuel, entretenir des contacts r\u00e9guliers avec les intervenants et les formateurs, assurer la liaison avec les participants, ainsi qu’un soutien administratif.<\/p>\n Quels sont les objectifs et prochains d\u00e9fis \u00e0 relever pour la formation continue en Suisse romande?<\/em><\/p>\n Le d\u00e9fi majeur est de redynamiser la formation UCBA. Mon exp\u00e9rience chez Swisscom, l’un des leaders europ\u00e9ens dans la formation, va, je l’esp\u00e8re, m’aider \u00e0 concr\u00e9tiser cela. A court terme, j’ai pour objectif de mettre en place une « routine de bureau » afin de pouvoir me concentrer pour d\u00e9velopper d’autres projets. A moyen terme, l’id\u00e9e est d’uniformiser les processus et le d\u00e9roulement des formations UCBA au niveau suisse. Enfin, mon objectif \u00e0 titre personnel est d’arriver \u00e0 \u00e9largir les publics-cibles de participants. Mais gardons cela pour le long terme!<\/p>\n