{"id":7163,"date":"2018-08-17T11:59:27","date_gmt":"2018-08-17T09:59:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tactuel.ch\/?page_id=7163"},"modified":"2018-08-17T11:59:27","modified_gmt":"2018-08-17T09:59:27","slug":"le-job-coaching-pour-les-personnes-concernees","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tactuel.ch\/fr\/le-job-coaching-pour-les-personnes-concernees\/","title":{"rendered":"Le job coaching pour les personnes concern\u00e9es"},"content":{"rendered":"

La nouvelle offre Job Coaching de la FSA assure aux personnes aveugles et malvoyantes des conseils et un soutien pour le maintien de leur place de travail ou lors de leur recherche d\u2019emploi.<\/strong><\/em><\/p>\n

par Rahel Escher, assistante de projet Job Coaching \u00e0 la FSA<\/strong><\/em><\/p>\n

\"CatherinePour trouver un emploi adapt\u00e9 \u00e0 sa situation, il faut conna\u00eetre ses int\u00e9r\u00eats et ses comp\u00e9tences pour que les contacts \u00e9crits et personnels convainquent ! Il n\u2019est pas simple pour les personnes concern\u00e9es de relever ces multiples d\u00e9fis sp\u00e9cifiques \u00e0 leur handicap. C\u2019est l\u00e0 qu\u2019intervient l\u2019offre Job Coaching de la FSA.<\/p>\n

(Re)conna\u00eetre ses comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n

Les job coaches proposent aux demandeurs d\u2019emploi un accompagnement sur tout le processus de recrutement \u2013 de la recherche d\u2019un emploi au terme de la p\u00e9riode d\u2019essai. Ensemble, job coaches et demandeurs d\u2019emploi inventorient les ressources et les besoins existants et d\u00e9finissent les voies possibles. Fr\u00e9quemment, employ\u00e9s et demandeurs d\u2019emploi se sentent d\u00e9stabilis\u00e9s. Catherine Rausch, responsable du Job Coaching, explique : \u00ab Souvent, les personnes concern\u00e9es ne savent pas comment informer leur sup\u00e9rieur de leur handicap, ni des adaptations de leur poste de travail n\u00e9cessaires. Dans cette situation d\u00e9licate, le job coaching renseigne et sensibilise tant les employ\u00e9s int\u00e9ress\u00e9s que les employeurs potentiels. En \u00e9troite collaboration avec les services de consultation de la FSA, des objectifs sont \u00e9labor\u00e9s avec les clients. Utilisation des r\u00e9seaux existants Lorsque cela r\u00e9pond \u00e0 un souhait et \u00e0 une n\u00e9cessit\u00e9, les job coaches peuvent activer leur r\u00e9seau afin de cr\u00e9er des liens avec les entreprises. Pour ce faire, la FSA s\u2019adresse \u00e0 des membres qui m\u00e8nent une vie professionnelle r\u00e9ussie. En effet, ces derniers sont les meilleurs sensibilisateurs. Les sup\u00e9rieurs ayant d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 avec des personnes aveugles ou malvoyantes savent combien elles peuvent \u00eatre autonomes et productives, \u00e0 condition de disposer d\u2019un entourage professionnel sans obstacles, adapt\u00e9 \u00e0 leurs besoins. C\u2019est le message que la FSA veut faire passer aupr\u00e8s des diff\u00e9rentes associations patronales et entreprises tri\u00e9es sur le volet.<\/p>\n

Maintien de l\u2019emploi<\/strong><\/p>\n

L\u2019offre d\u2019accompagnement de la FSA s\u2019adresse tout autant \u00e0 une personne au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une place de travail. Catherine Rausch conseille \u00e0 tout employ\u00e9 qui constate une d\u00e9t\u00e9rioration de ses prestations suite \u00e0 un handicap visuel survenu brusquement de r\u00e9agir sans tarder. Les job coaches aident la personne concern\u00e9e \u00e0 parler du handicap visuel avec son sup\u00e9rieur et \u00e0 d\u00e9finir les premi\u00e8res mesures \u00e0 prendre. Souvent, l\u2019employeur fait preuve de compr\u00e9hension et est g\u00e9n\u00e9ralement dispos\u00e9 \u00e0 rechercher une solution avec toutes les parties en pr\u00e9sence. Les sup\u00e9rieurs peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de conseils \u2013 que ce soit pour adapter le profil des t\u00e2ches, le taux de travail ou le salaire au m\u00e9rite, pour informer l\u2019\u00e9quipe de la situation, etc. En fin de compte, l\u2019entreprise a tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 garder ses employ\u00e9s comp\u00e9tents. De plus, nombreux sont aussi bien les collaborateurs que les employeurs qui ignorent ce qui est aujourd\u2019hui possible gr\u00e2ce \u00e0 des moyens auxiliaires ad\u00e9quats.<\/p>\n

Am\u00e9lioration des chances de succ\u00e8s individuelles<\/strong><\/p>\n

La premi\u00e8re impression compte. Un dossier de candidature engageant et convainquant peut ouvrir la voie \u00e0 un entretien d\u2019embauche. Aussi, en compl\u00e9ment du Job Coaching, la FSA a mis sur pied, en allemand, un cours destin\u00e9 \u00e0 augmenter les chances d\u2019une offre d\u2019emploi. Les participants y \u00e9laborent ou y optimisent leur dossier et leur mani\u00e8re de se pr\u00e9senter. Dans l\u2019esprit de l\u2019entraide, la FSA propose aux personnes \u00e0 la recherche d\u2019un emploi un outil leur permettant d\u2019effectuer ces d\u00e9marches par elles-m\u00eames. Le fil conducteur \u00ab R\u00e9ussir la recherche d\u2019emploi avec un handicap visuel \u00bb comporte les connaissances de base requises et diff\u00e9rents concepts leur conf\u00e9rant une attitude professionnelle dans la pr\u00e9sentation \u00e9crite et personnelle.<\/p>\n

Il esquisse aussi des solutions qui les arment pour assumer avec aplomb leur handicap visuel tout au long de leur recherche d\u2019emploi. Sans barri\u00e8res, ce fil conducteur peut \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 en fran\u00e7ais, en allemand et en italien sur le site de la FSA : https:\/\/www.sbv-fsa.ch\/fr\/jobcoaching<\/a><\/p>\n

Job Coaching FSA<\/strong><\/p>\n

Souhaitez-vous faire un bilan professionnel ? Les cons\u00e9quences de votre handicap visuel vous-p\u00e9nalisent-elles toujours plus \u00e0 votre place de travail ? La FSA vous soutiendra volontiers dans vos d\u00e9marches. Les consultations sont disponibles en fran\u00e7ais et en allemand, souvent demand\u00e9es et prises en charge par des assurances (AI, ORP ou indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas de maladie). N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous annoncer pour un premier entretien, sans engagement !<\/p>\n

Adresse de contact : <\/em><\/p>\n

Job Coaching FSA,Catherine Rausch,<\/em><\/p>\n

t\u00e9l. 031 390 88 53,<\/em><\/p>\n

jobcoaching@sbv-fsa.ch<\/em><\/p>\n

Centre de consultation le plus proche : www.sbv-fsa.ch\/bst<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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